Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana how agar sumber — sumber dan waktu yang tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.
Hubungan timbal balik atau bisa pula disebut sebagai interaksi sosial merupakan kondisi di mana ada interaksi antara individu dengan individu, individu dengan kelompok, atau kelompok denga kelompok.
Teori ini menemukan asal-usulnya dari Elementary Structures of Kinship 1949 karya.
Sesuatu yang tidak jelas terutama dalam hubungan antara pribadi tanpa ketegasan yang dinyatakan eksplisit.
Adapun fungsi dari adanya nilai serta norma tersebut ialah untuk bisa atau dapat melanggengkan kerjasama.
Ketika pertukaran terjadi secara langsung, seperti dalam , hubungan sosial tidak terbentuk.